Mark Esposito, brillante economista di Harvard, sostiene che il successo delle aziende dipende da come ci si prepara al futuro e per farlo occorre guardare alle maggiori forze che influenzano il mondo, i megatrends.
In modo particolare, esaminandone alcuni,- cambiamenti demografici e sociali, scarsità di risorse, disuguaglianze -, e come essi si infuenzano a vicenda, ci si può preparare ad affrontare, nel migliore dei modi, il futuro.
Come l’interpretazione dei megatrends può aiutare il dipartimento HR nella gestione delle persone?